Canal de Notícias 12

Principais notícias

Canal de Notícias 12

Principais notícias

Reposição salarial tem acordo de 5% em Jales e Santa Fé, afirma Sindicato

Facebook
WhatsApp
A maioria dos municípios com a data-base consolidada em janeiro estão cumprindo o que determina a Constituição Federal, afirmou o presidente.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Jales e Região, Santa Fé do Sul e Região (SSPMJR), representado pelo presidente José Luis Francisco, chegou em acordo com reposição salarial para as cidades de Jales e Santa Fé do Sul.

Em Santa Fé do Sul, a reunião foi realizada na quarta-feira, dia 22 janeiro, entre parte da diretoria do sindicato, corpo jurídico, o prefeito Evandro Mura e assessores. O reajuste salarial foi de 5% a todos os servidores,

R$ 50,00 no vale-alimentação, que agora será de R$ 600,00.

Para Jales, o encontro foi realizado na manhã de quinta-feira, dia 23 de janeiro, entre o Sindicato e a Prefeitura que chegaram ao acordo de 5% de reposição salarial, aumento de R$ 50,00 no vale-alimentação, que passará de R$ 660,00 para R$ 710,00.

Segundo José Luis, presidente do Sindicato, o prefeito jalesense Luis Henrique Moreira se comprometeu a enviar para a Câmara, ainda na manhã desta sexta-feira, dia 24, o Projeto de Lei com o reajuste.

“Além disso, Sindicato e Prefeitura devem se reunir nos próximos dias para discutir outros compromissos assumidos com os servidores no ano passado”, afirmou José Luis.  

O percentual de reajuste se estende aos Servidores Públicos ativos e inativos (aposentados e pensionistas) e é retroativo a 1°de janeiro.

Segundo o IBGE, a inflação oficial do Brasil que é medida pelo IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) fechou 2024 com alta acumulada de 4,83%, portanto, o reajuste ficou acima da inflação oficial, garantindo aumento real no salário dos servidores.

O presidente do Sindicato, José Luis Francisco, ressalvou que o reajuste deveria ser maior, se a inflação oficial mostrasse a realidade da vida do trabalhador.

“Infelizmente, o índice inflacionário oficial medido pelo governo não representa a dificuldade que o trabalhador enfrenta nos supermercados e para pagar as contas básicas como água e luz. Um pai de família ou uma dona de casa vai ao supermercado e gasta metade do salário para levar três ou quatro sacolas pra casa. Mas não há o que fazer. Estamos de mãos atadas. Os prefeitos estão cumprindo a parte deles e concedendo reposição até acima da inflação oficial”, ressalto José Luis Francisco.

De acordo com o presidente do Sindicato, a grande maioria dos municípios com a data-base consolidada em janeiro estão cumprindo o que determina a Constituição Federal e concedendo reajuste acima da inflação oficial, na casa dos 5%. Na medida em que as negociações forem sendo concluídas, nos 26 municípios onde tem representação, as informações serão disponibilizadas no site do Sindicato.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Jales e Região, Santa Fé do Sul e Região (SSPMJR), representado pelo presidente José Luis Francisco, chegou em acordo com reposição salarial para as cidades de Jales e Santa Fé do Sul.

Em Santa Fé do Sul, a reunião foi realizada na quarta-feira, dia 22 janeiro, entre parte da diretoria do sindicato, corpo jurídico, o prefeito Evandro Mura e assessores. O reajuste salarial foi de 5% a todos os servidores,

R$ 50,00 no vale-alimentação, que agora será de R$ 600,00.

Para Jales, o encontro foi realizado na manhã de quinta-feira, dia 23 de janeiro, entre o Sindicato e a Prefeitura que chegaram ao acordo de 5% de reposição salarial, aumento de R$ 50,00 no vale-alimentação, que passará de R$ 660,00 para R$ 710,00.

Segundo José Luis, presidente do Sindicato, o prefeito jalesense Luis Henrique Moreira se comprometeu a enviar para a Câmara, ainda na manhã desta sexta-feira, dia 24, o Projeto de Lei com o reajuste.

“Além disso, Sindicato e Prefeitura devem se reunir nos próximos dias para discutir outros compromissos assumidos com os servidores no ano passado”, afirmou José Luis.  

O percentual de reajuste se estende aos Servidores Públicos ativos e inativos (aposentados e pensionistas) e é retroativo a 1°de janeiro.

Segundo o IBGE, a inflação oficial do Brasil que é medida pelo IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) fechou 2024 com alta acumulada de 4,83%, portanto, o reajuste ficou acima da inflação oficial, garantindo aumento real no salário dos servidores.

O presidente do Sindicato, José Luis Francisco, ressalvou que o reajuste deveria ser maior, se a inflação oficial mostrasse a realidade da vida do trabalhador.

“Infelizmente, o índice inflacionário oficial medido pelo governo não representa a dificuldade que o trabalhador enfrenta nos supermercados e para pagar as contas básicas como água e luz. Um pai de família ou uma dona de casa vai ao supermercado e gasta metade do salário para levar três ou quatro sacolas pra casa. Mas não há o que fazer. Estamos de mãos atadas. Os prefeitos estão cumprindo a parte deles e concedendo reposição até acima da inflação oficial”, ressalto José Luis Francisco.

De acordo com o presidente do Sindicato, a grande maioria dos municípios com a data-base consolidada em janeiro estão cumprindo o que determina a Constituição Federal e concedendo reajuste acima da inflação oficial, na casa dos 5%. Na medida em que as negociações forem sendo concluídas, nos 26 municípios onde tem representação, as informações serão disponibilizadas no site do Sindicato.

Últimas notícias

... O conteúdo do CN12 está protegido pela legislação brasileira sobre direito autoral. Essa defesa é necessária para manter o jornalismo corajoso e transparente do CN12 vivo e acessível a todos. A republicação é gratuita desde que citada a fonte.